La industria agrícola está plagada de algunas de las peores condiciones de trabajo en California. La Unidad de Litigios Laborales y de Derechos Civiles ataca agresivamente a los empleadores responsables de estas condiciones, representando a los trabajadores en casos que involucran:

• Robo de salarios

• Infracción de las normas de seguridad laboral.

• Agresión sexual y acoso en el lugar de trabajo.

• Discriminación y represalias

• Exposición a pesticidas

Único entre las organizaciones de asistencia legal que brindan asistencia legal civil gratuita en toda la zona rural de California, en CRLA Foundation representamos a clientes independientemente de su estado migratorio y presentamos casos de acción de clase que pueden ayudar a cientos de trabajadores a la vez.

Desde la fundación de CRLAF , hemos recuperado millones de dólares en compensación por los trabajadores explotados y nuestras demandas han llevado a reformas en todo el lugar de trabajo.

Nuestro equipo legal también participa en esfuerzos amicus en temas de interés para trabajadores agrícolas, trabajadores indocumentados y trabajadores de bajos salarios en general. También servimos como un Centro de Apoyo designado para proyectos de servicios legales financiados por el Fondo Fiduciario de Servicios Legales de la Asociación de Abogados del Estado de California.

El trabajo de casos anteriores incluye:

• Brindar asesoramiento y asistencia a los familiares sobrevivientes de un trabajador agrícola que murió de un posible ataque cardíaco relacionado con el calor.

• Un informe amicus en nombre de un trabajador indocumentado que sufrió una pérdida del 80% de la capacidad pulmonar debido a la exposición tóxica relacionada con el trabajo. La cuestión en la apelación era si el tribunal de primera instancia debería haber declarado un juicio nulo después de informar al jurado del estado de indocumentado del demandante, en la creencia errónea de que era relevante para su elegibilidad para un trasplante de pulmón.

• Un reclamo administrativo en nombre de los trabajadores de la fresa por salarios no pagados y comidas y descansos perdidos. Este caso se resolvió en 2014.

• Un reclamo administrativo individual en nombre de un trabajador agrícola despedido en represalia por quejarse de violaciones de pesticidas.

• Una demanda colectiva que busca daños por acoso de origen nacional en una planta de secado de frutas cerca de Corning, California. Un supervisor abusivo usó insultos étnicos y amenazó con llamar a ICE para intimidar a los trabajadores. Los demandantes nombrados fueron despedidos cuando se quejaron de este maltrato. Este caso se resolvió en 2014.

• Una acción de clase por pago de horas extras atrasadas, violaciones de comidas y descansos, y costos no reembolsados ​​en nombre de más de 170 trabajadores lecheros que trabajaron hasta 16 horas por día, 6 a 7 días a la semana y tuvieron que pagar por su propio equipo. Estos trabajadores no recibieron compensación por horas extras y solo se les permitió un descanso de media hora sin pagar por día. Este caso se resolvió en 2014.

• Una acción de clase en curso que busca salarios atrasados, multas por comidas perdidas y descansos, y el reembolso de los costos relacionados con el trabajo para los empleados en la guardería cerca de San Luis Obispo, California.

• Una acción de clase en curso en nombre de los trabajadores de restaurantes en Morro Bay por salarios no pagados de horas extras, violaciones de comidas y descansos, primas de turno dividido y sanciones.

• Una acción colectiva de la FLSA en nombre de los trabajadores migrantes temporales alegando violaciones del contrato H2-A, las leyes de salarios y horas y los estándares mínimos de vivienda. Hemos recuperado más de $ 600,000 en acuerdos en este caso y seguimos litigando contra un acusado restante.

• Una acción de clase para el pago de horas extras atrasadas y violaciones de comidas y descanso en nombre de los trabajadores de un productor de granos y piensos en Fresno, California.

• Varios reclamos administrativos ante el Departamento de Empleo y Vivienda Justo por acoso sexual, agresión sexual y represalias en nombre de las mujeres trabajadoras agrícolas.

Comuníquese con info @ crlaf (dot) org para obtener copias de resúmenes amicus recientes, ejemplos de alegatos o consejos y consultas sobre cualquier caso que involucre a trabajadores inmigrantes o de bajos salarios.